Objetivos:
– Conocer las principales estrategias de la gestión de las personas en una organización.
– Tener una visión amplia de gestión y organización en una empresa.
– Dominar todo lo relacionado con los aspectos laborales que se presentan en una organización.
– Profundizar en la gestión y selección del talento.
– Conocer todos aquellos requisitos de cumplimiento legal y tendencias en la gestión que rodean a una empresa, desde la prevención de riesgos a políticas de igualdad.
– Desarrollar habilidades directivas básicas para poder desempeñar con éxito la función de la dirección de personas en una organización.