09 May 2020

Influir y motivar (Precio: 29‚ā¨)

90‚ā¨ 29‚ā¨ en iLabora
¬°Comprar Ahora!

Influir y motivar (Precio: 29‚ā¨)
5/5 - (1 voto)

Este curso est√° dirigido a aquellas personas que necesiten motivar al personal para mejorar la productividad en su √°mbito laboral (empresarios, emprendedores, directivos, gerentes, supervisores, Team Leaders, responsables de proyectos, gerentes y jefes de ventas.

¬ŅQu√© voy a aprender?

La palabra motivaci√≥n deriva del lat√≠n motivus o motus, que significa ‚Äėcausa del movimiento‚Äô. La motivaci√≥n puede definirse como ¬ęel se√Īalamiento o √©nfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acci√≥n, o bien para que deje de hacerlo¬Ľ. Otros autores definen la motivaci√≥n como ¬ęla ra√≠z din√°mica del comportamiento¬Ľ; es decir, ¬ęlos factores o determinantes internos que incitan a una acci√≥n¬Ľ. La motivaci√≥n es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

En psicolog√≠a y filosof√≠a, la motivaci√≥n implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminaci√≥n. Este t√©rmino est√° relacionado con ¬ęvoluntad¬Ľ e ¬ęinter√©s¬Ľ.

Las teorías de la Motivación pueden ser clasificadas en varias bases.

  • Natural vs. Racional basadas en si la teor√≠a subyacente de la Cognici√≥n humana se apoya en fuerzas naturales (impulsos, necesidades, deseos) o alg√ļn tipo de racionalidad (instrumentalidad, significado, autoidentidad).
  • Contenido vs. Proceso basada en si el foco est√° en el contenido (‚Äúqu√©‚ÄĚ) motiva frente al proceso (‚Äúc√≥mo‚ÄĚ) toma lugar la motivaci√≥n.

Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta. Todas aportan, desde diferentes perspectivas, conceptos clarificadores que explican cómo se origina (Para obtener éxito, culminar una expectativa, satisfacer un deseo).

Objetivos

  • Dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarias para mejorar el compromiso y la motivaci√≥n de los miembros de la organizaci√≥n desarrollando estrategias de motivaci√≥n laboral.
  • Diagnosticar los avances experimentados en el desarrollo de la estrategia motivacional de organizaci√≥n.
  • Manejar m√©todos y t√©cnicas para mantener un estado motivacional deseado en el equipo.
  • Conocer y aplicar los distintos tipos de liderazgo seg√ļn el modelo de organizaci√≥n empresarial.
  • Manejar m√©todos y t√©cnicas para mantener un estado motivacional deseado en el equipo.
  • Distinguir y aplicar t√©cnicas para el enriquecimiento de tareas.
  • Diferenciar las teor√≠as motivacionales desarrolladas por los principales y estudiosos en este campo.

Este curso se imparte en modalidad online y tiene una duración de 50 horas lectivas.

90‚ā¨ 29‚ā¨ en iLabora
¬°Comprar Ahora!

5/5 - (1 voto)